为进一步统一思想、凝聚力量、改进作风，提升执行力，兰山区水务局面对新时代水利发展新形势、新要求，立足兰山区实际，明确目标任务，激发创新活力，勇于担当作为，力促水务事业在高质量发展中展现新作为。

一是明确一个奋斗目标,即“各项工作创一流、努力在市、区两级考核争第一”。积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，按照市水利局333693

水利事业新发展格局，围绕加快推进水利治理体系和治理能力现代化，坚持“规划引领、整体推进”的原则，科学制定水利发展“十四五”规划，高起点谋划、高标准定位、高质量建设，加快推进水系连通及农村水系综合整治试点区建设，持续提升水安全保障能力，确保各项工作走在全区乃至全市前列。

二是坚持一个发展总基调,即“水利工程补短板、水利行业强监管、改进作风促发展”。研究分析影响水利发展面临的新形势、新任务、新机遇，加快补齐水利工程短板，提高水旱灾害防御能力，有序开发利用水资源。努力创新水利行业监管方式，突出监管重点，重点抓好河湖监管、水旱灾害防御监管、水资源监管、水利工程建设监管、水土保持监管、水利资金监管“六个监管”。持续推进“放管服”改革，进一步优化服务流程，改进工作作风，切实提升行政服务质量和服务水平。

三是倡树一个鲜明导向,即“褒奖干事的、鞭策观看的、淘汰不干的”。大力弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，坚持“德才兼备、注重实绩”的选人用人鲜明导向，把“善于作为、实绩突出”的干部作为后备干部培养对象，适时推荐提拔重用。健全完善工作绩效考核制度和奖励激励机制，实施量化记分管理和智能考勤管理相结合，加强日常管理和效能检查，进一步增强全局干部职工的凝集力、号召力、向心力，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

四是强化一个示范作用,以“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”为目标，深入引导党员干部强化政治意识、增强业务能力、提升敬业精神和服务水平。开展“做合格党员，我还有那些差距”“如何履职尽责、干好本职工作”等党内组织活动，激发党员活力，充分发挥先锋模范作用，树立党员干部良好形象，为水务事业高质量发展提供坚强组织保障。