临沭县水利局党组切实履行安全生产监管责任，以机关党的建设为抓手，以党员队伍能力提高为主线，以安全生产形式稳定为目的，深化党建业务融合，打造“又红又专，又严又实”水利队伍。

强化理论教育，做到思想上的“红”。一是在学习形式上求创新。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请授课，依托党组理论学习中心组、党支部集体学习和党小组固定自学，开展集体学习，到沂蒙红嫂纪念馆、孟良崮战役纪念馆、刘少奇纪念馆等红色教育基地开展现场教育，观看《长津湖》等红色电影，今年以来，开展集体学习22次，外出学习2次，观看影视教育2次。二是在学习方法上求实效。坚持“理论学习”与“交流研讨”相结合，将交流研讨作为学习教育的主要方法，以党组理论学习中心学习研讨为引领，发挥示范带动作用，组织开展党员上讲台讲党课、分享心得体会等，学习中国共产党人无私奉献、英勇无畏、敢为人先的优秀品质。三是在学习内容上求融合。坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，做到“规定动作”不打折扣，“自选动作”形式多样，拓宽党员干部知识面。

强化纪律意识，做到作风上的“严”。将党风廉政教育作为一项常抓内容，不断增强党员的法治观念，强化法律意识，不断巩固政治底线、纪律底线、做人底线和诚信底线，营造干事创业的良好氛围。一是积极开展廉政文化教育。创建“清廉机关”，利用办公走廊，制作党风廉政建设文化墙，注重廉政文化的亲情感召和浸润，全面锻造政治过硬、业务过硬、廉洁过硬的水利铁军，积极打造清正廉洁高效的机关新形象，时刻提醒每个职工守住底线，不逾红线。二是坚持党内谈心谈话制度。每年领导班子与分管科室负责人开展履职谈话、谈心谈话、廉政谈话，重视源头预防，抓早抓小，强化权力运行制约和监督。定期开展党员“政治生日”主题活动，采取进行一次谈心谈话、重温一次入党誓词、赠送一张“政治生日”贺卡等形式，引导党员不忘入党初心，加强党性锻炼，争做新时代的合格党员。三是加强日常检查教育。局党组定期研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题。经常性学习纪委通报，以案明纪，引以为鉴，切实做到抓惩治腐败工作常态化；党员干部全部签订违规兼职办企业、公款吃喝、党风廉政建设各项承诺书，长效整治“四风”及违反中央八项规定精神问题，将问题消除在萌芽状态。

强化为民服务，做到工作上的“实”。以党史学习教育“我为群众办实事”为导向，把为民服务做实事作为检验党史学习教育成效的试金石，作为党员干部履职尽责的指挥棒。从“微”事入手。将“我为群众办实事”融入到社区“双报到”工作、红领书记驻点及新时代文明实践活动中。把社区”双报到”作为常态化活动，开展结对共建，先后开展防溺水、防诈骗、疫情防控等志愿服务活动。