近期，沂水县水利局根据《国家节水行动方案》《山东省落实国家节水行动实施方案》《临沂市落实国家节水行动实施方案》等文件的有关要求，决定在年用水量5万立方米以上企业、机关事业单位、学校、医院、等重点用水户，全面建立水务经理管理制度，逐步建立以水务经理为核心的节水管理新机制。

一是执行节水标准化管理。负责组织贯彻执行国家有关节水法律、法规和方针政策，研究制定适用本单位的节水管理制度、规定、标准，组织编制节水长远发展规划和年度工作计划，并组织指导节水宣传。

二是执行计划用水管理。负责申报本单位用水计划，严格执行《临沂市节约用水监督检查办法（试行）》，每年按照节点向水行政主管部门提交下一年度用水计划。

三是建立节水统计报告。负责定期统计本单位的节水状况，做好用水原始记录。结合行业用水定额，制定“取、用、排、回”等各用水环节的统计台账，形成单位年度用水总结分析报告，于每年12月31日前，作为用水计划建议的证明材料报送水行政主管部门。

四是开展企业水平衡测试。负责每3-5年进行一次水平衡测试，并将测试结果报水行政主管部门备案。生产技术、工艺流程和规模等发生变化的，应当重新进行水平衡测试。

五是实行日常监管。负责单位用水的日常监管，及时掌握单位用水信息，对设备及时检修和技术改造，防止跑冒滴漏。

沂水县重点用水户水务经理管理制度的建立，明确了水务经理工作职责，进一步贯彻落实了习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，有效促进水资源节约集约利用，为进一步推进节水型社会建设贡献力量。