今年以来，蒙阴县水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以提高党组织组织力和党员作用发挥为重点，促进党建与业务工作深度融合，全力提升机关党建工作质量。

一、围绕党建日常，落实“规定动作”

一是狠抓党员组织生活。严格落实组织生活制度，抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议、党费收缴、“双报到”等工作，落实党内关怀机制、志愿服务群众、党支部评星定级、党员量化积分管理、规范档案整理等工作，不断提高组织生活质量和水平。

二是抓好党务工作者业务培训。围绕“薄弱环节强培训、学用结合促提升”，结合党建工作需要和重点工作任务，对党员发展、谈心谈话、组织生活会召开、民主评议党员、规范组织生活记录等内容重点培训，不断规范党支部组织生活。

三是落实“走出去、引进来”学习方式。带着问题学，联系实际学，围绕党建品牌的创建、创新工作的开展、党建和业务的融合发展等，外出学习先进经验做法，开拓工作思路，创新工作方式，助推党建工作水平再提升。

二、围绕特色活动，落实“自选动作”

一是积极践行“水利先锋·兴水利民”党建品牌理念。以党建为引领，以“党建+”为抓手，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，严格落实新时代水利工作方针，坚持生态优先、绿色发展，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，全力补齐水利工程短板，强化水利行业监管，主动服务于水利发展大局，全力打造奋发有为的先锋队伍，为推进水利高质量发展提供基础和保障。

二是积极创建“1234”支部工作法。实施“一党建一品牌，一支部一特色”；突出“主题党日和志愿服务，开展星级评定和积分管理”；健全“三会一课打基础，党内监督强规范，谈心谈话促交流”三项机制；通过一系列组织活动，提升政治鉴别、工作创新、团结协作和反腐倡廉四种能力。通过创建支部工作法，引导每个支部形成体现业务特点、务实管用的工作方法，不断增强机关党建的针对性和时效性。

三是积极开展“特色党支部”创建活动。“牢固树立党的一切工作到支部的理念”。结合支部党员所在科室业务工作实际，创新支部特色，开展特色党支部创建活动。积极创建“攻坚型”“服务型”“学习型”“规范型”党支部。通过创建活动，紧密结合业务工作实际和水利重点工作任务，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建和业务的互融互促、融合发展。

三、围绕业务实际，落实“组合动作”

一是加强“党建+业务”专题学习。立足“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”。集体学习时，组织党章党规党纪、上级文件精神等学习内容，积极谋划水利业务知识的专题学习，重点学习水利法律法规、业务基础知识、重点工作任务等，通过业务专题学习，不断提高广大党员的业务水平和工作能力。

二是采用“党员+职工”学习模式。坚持“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”的工作理念，把政治素质高、业务水平强的骨干，优先作为党员发展的对象培养。把支部党员所在科室的非党职工，特别是优秀业务骨干一并纳入支部学习，共同学政治理论、学业务知识，开展专题研讨、交流业务经验和工作体会，做到互学互促互进。

三是积极开展“党建+工地”特色活动。深入推进党建与水利工程建设业务工作深度融合,设立“党员示范岗”“水利先锋岗”、开展到水利工程现场“过政治生日”、深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，做到重点项目推进到哪里、党组织就跟进到哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里，实现水利项目建设与党建工作的融合发展。