蒙阴县行政执法领域突出问题集中整治行动开展以来，县水利局牢固树立“以人为本、执法为民”的服务理念，积极践行“管理、执法、服务”三位一体的水行政执法模式，不断推动行政执法方式由管制型向服务型转变。

强化组织领导，统筹推进落实。成立以单位主要领导为组长，各班子成员为副组长，各科室负责人为成员的行政执法领域突出问题集中整治领导小组，按照工作方案要求，摸清全县水利行业执法存在的薄弱环节和突出问题，找准症结、精准发力，建立有法必依、执法必严、违法必究的法治秩序。不定期召开专题工作会议，分析行政执法工作中存在的困难和问题，研究部署加强和改进工作的具体措施，制定《蒙阴县水利局水政执法文明服务承诺制度》、《蒙阴县水利局水行政执法监督检查制度》，进一步规范提升服务型水行政执法水平。

强化教育培训，夯实服务基础。把服务型行政执法相关知识和有关要求作为水行政执法人员学习的重要内容，强化对服务型执法的认识和理解，用服务理念指导推进行政执法工作。组织业务骨干参加县委全面依法治县委员会办公室举办的专题培训班，强化法治思维，提升执法能力和水平。以“世界水日”“中国水周”“全国法制宣传日”为契机，开展集中宣传活动，通过悬挂条幅、设置展板、发放宣传单页等多种方式，宣传水法律法规相关政策、水行政执法流程和成效等，进一步增强群众的法治意识和对行政执法工作的配合度，为水行政执法营造良好的环境。

坚持柔性执法，优化营商环境。坚持以提供优质服务为核心，积极落实“放管服”要求，牢固树立理性、文明、规范执法理念，严格落实持证上岗、亮证执法制度。执法过程中始终牢记以人为本、执法为民，将维护人民群众的根本利益作为一切工作的出发点与落脚点，既维护法律的权威，又展现法治的温度。遵循处罚与教育相结合的原则，广泛运用说服教育、引导示范、警示告诫等非强制性执法手段，逐步推进说理式水行政执法，通过讲政策、讲法律、讲道理等方式，正确解答和指导解决执法工作中遇到的困难和问题，利用说服教育传递执法温情。

坚持三项制度，提升工作效能。严格落实行政执法公示制度，不断提高水行政执法的透明度，对行政监督检查、“双随机、一公开”监管等相关工作按照有关规定及时进行公示。在政府门户网站公开权责清单、服务指南和办事流程，同时在执法信息公示平台及时准确录入相关数据和信息，确保水行政执法事项事前、事中和事后的公开透明。建立完善行政执法全过程记录、重大执法决定法制审核等相关制度，严格执行涉企行政执法检查计划，明确行政的法律依据、检查内容、时间节点等事项，做到制度完善、流程清晰，为高标准推进服务型水行政执法工作提供有力保障。