5月28日，莒南县委选派16名干部到“两新”组织、城市社区、物业服务企业党组织担任“红领书记”，助推“两新”组织发展，提升城市基层党建水平。莒南县水利局“红领书记”高雪到莒南县兴禹水利建筑工程有限公司党支部后，坚持“四联”工作法，推进非公企业党建工作规范化，进一步增强“两新”组织党建工作影响力。

组织联建。深入调研，了解企业党建工作及生产经营等情况，发现目前企业存在党建工作规范性不强、员工参与党建积极性不高等问题。针对这一实际，她指导协助企业党组织按照“六有”标准，共同夯实组织基础，着重完善“三会一课”、民主生活会、党员学习培训等基本制度建设，建立党建工作台账资料，进一步推进企业党建的规范化和制度化建设。2019年7月，莒南县兴禹水利建筑工程有限公司党支部荣获莒南县先进基层党组织、“五星级”基层党组织等荣誉称号。

队伍联动。带领4名熟悉党建业务的机关干部到企业帮扶党建指导，通过党员发展同抓、党员学习同步，提升企业党员人才队伍和机关党员服务企业的整体素质，切实转变了干部作风，提高了机关党员干部的宗旨意识和服务本领。通过将党小组建到工地，把更多一线高技能人才吸收入党，发挥“传帮带”作用，突出精神引领、思想引领、技术引领，弘扬工匠精神，培养工匠人才，让“红色种子”在工地一线遍地开花。2019年7月，高雪荣获莒南县优秀党务工作者称号。

活动联抓。深入企业指导帮助开展党内主题实践活动，主动邀请企业党员到莒南县水利局党员教育活动中心参观学习，重温全县水利协调发展史、党建史。通过共同组织生活、共同教育学习、共同党员活动、共同信访谈心等形式，共享党建教育资源，探索创新企业党员学习教育新办法，促进机关、企业党员联谊交流，引导双方进一步解放思想，振奋精神，激发基层党组织和党员的活力。突出服务主题，创建服务型机关党组织，搭建“一对一”的帮扶平台，引导机关党组织和党员主动帮助企业困难职工解决生活中的实际问题。

目标联创。将促进经济发展做为帮扶企业工作的核心任务来抓，与企业党组织共同研究解决党建促发展工作中遇到的困难和问题，拓宽服务内容和空间。重点帮助企业梳理发展思路，明确发展重点，结合企业自身优势，为企业发展规划当好参谋，增强党员的创先争优和服务意识。同时，深入指导企业党组织开展“党组织凝聚力”建设，围绕凝聚党员、凝聚职工、凝聚企业三大目标，指导企业党组织全面加强各项制度建设，激发员工争当企业发展的参与者、实践者，致力将党建文化成为企业文化建设重要内容。