2019年，习近平总书记提出“供给侧结构性改革要向振兴实体经济发力、聚力。”就在同年，根据省委、市委“万名干部下基层工作”的统一部署，来自临沂市水利勘测设计院的林娜被派出到经开区民营企业高质量发展服务1队开展为期两年的帮扶工作，负责帮扶山重建机有限公司。这两年来，派出人员紧紧围绕帮扶工作“五项职责”，围绕企业的实际需求，积极开展工作。

山重建机有限公司是省属国有企业，为山东重工集团的全资子公司，是研发型专业挖掘机制造商。公司前身是成立于1965年的军工国营九四二六厂，主营军工产品高射机枪的研发与生产，1994年，企业转型，专业生产挖掘机。由于2010年以后公司运营不善，挖掘机回收资金链断裂，公司最高亏损额达25亿元，2015年公司已经处于破产的边缘，之后公司及时调整营销方式，调度挖掘机机款回收，且重工集团提供了有力的金融支持，当服务队进驻企业时，公司的运营形势开始向好发展。

深入调研，找准工作定位，科学制定帮扶方案

作为一个常年和图纸及各种计算打交道的设计人员，帮扶企业上完全是外行人，为了尽快投入到帮扶工作，林娜首先主动请教有经验的同事，同时研读各地干部下基层工作的会议材料，自学政策汇编，通过学习市干部下基层工作周报上的优秀案例进行自我加压。队内周例会总结交流本周与五家企业沟通和帮扶情况，通过集体总结讨论，并参加经验交流会，提高了自身帮扶能力。

经过深入企业走访调研，了解企业发展中遇到的突出问题，从而制定驻企帮扶方案：主要是加强“双招双引”工作，走高质量发展路线，降低产品成本，提高市场竞争力。制订了以服务企业生产经营作为主线，以提升党员干部能力建设为重点的目标。结合企业生产经营实际，明确了助推政策措施落地、推动实际问题解决、助力项目加快建设、协助搞好品牌建设等具体措施。

强化党建引领，助推企业发展

企业的高质量发展离不开党组织建设，服务队对企业的党建引领工作以“围绕生产经营促党建、抓好党建促发展”为中心，一方面积极推动党建工作与企业高质量发展的深度融合，充分发挥党员在车间班组的先锋模范作用。另一方面帮企业打造党建工作示范点和品牌，将企业党员活动中心整体改造为“军工魂”党群服务中心，并在全市基层党建现场观摩中收到好评。

指导企业规范组织生活，并展开了丰富的主题党日学习活动。组织队内负责的五家企业党支部举行党建工作经验座谈会，并与施可丰公司联合开展党建交流参观活动。组织企业党员干部到华东野战军纪念馆、陈毅、张云逸故居等红色展馆开展党性教育。先后邀请市委党校陈燕红教授、李荣田教授到企业宣讲沂蒙精神主题党课。让企业党组织建设成为坚强的战斗堡垒，让党建工作成为“看得见、摸得着”的先进生产力，真正为企业留下一支“不走的服务队”。

履职尽责，全力为企业做实事

助推企业高质量发展，还得为企业解决影响企业发展的硬骨头。这些“硬骨头”多为积攒多年的问题，但已影响到生产经营，所以再难的“骨头”也要“啃”。在工作过程中，派出人员与服务队统筹各方资源，全力为企业做排忧解难。两年内，为公司解决大小难题约12项。

其中包括：多次与市国土部门和兰山区财政部门联系沟通，帮助企业要回拖欠5年之久的土地补偿收益款280多万元；通过临沂市水利局协调，带领公司销售部门参加施工企业座谈会，交流施工单位挖掘机租购现状及租购渠道，帮助公司打开租赁的销售思路，为之后公司与山东高速集团签订租售合同打下基础；与开发区住建局和富源热力公司沟通联系，对接协调山重建机暖气供暖问题；根据公司生产经营的需要，协助各相关部门为公司解决了影响生产生活的东排污管道堵塞问题、公司南门与滨河东路连接处道路损坏问题、公司东门做好路面修补工作等；联系市水利局领导到企业走访调研并看望慰问困难职工；协调国土部门解决企业南门土地性质及使用权问题；多次协调宣传部门通过新闻媒介做好公司生产销售新闻宣传工作。

推动“品牌建设”，强化企业产品竞争力

协助企业参加行业内机械产品展会及申报省市各类相关专利奖项。参与公司实验室增设检验项目设备调研工作，为增扩实验室提供政策参考；推进公司总投资1.2亿的两万台产能提升项目，2021年初项目已正式运行，公司制造能力可由10200台提升至20100台，以技术造就产能提升，缓解企业供货压力；推动公司数字化转型，建设PLM产品全生命周期系统平台，建成后企业研发及生产销售将实现数据资源一体化集成，满足企业规范化、标准化的管理要求；2021年，助力公司参加第二届长沙国际工程机械展览会；公司履带液压挖掘机获得中国工程机械年度产品；通过多次参加展览会及客户交流会为公司吸引了更多新客户。

加强“双招双引”，提高企业核心竞争力

协助企业举办两届职工职业技能比赛，并在市“劳动之星”装配钳工职业技能竞赛中获得团体赛第二名。推动公司参加2020年临沂市专利奖，其中混合动力挖掘机项目获得市专利奖三等奖。多次联系网络传媒推广企业招聘材料；2020年分别联系山东农业大学机电学院、临沂大学对口院系，通过网络招聘引进对口毕业生；带企业到吉林大学等双一流高校参加毕业生招聘工作，共招聘硕士生、本科生160余人。2021年度介绍公司协办山东交通技师学院参加夏季校园招聘会，并取得冠名权。

守土有责，扎实做突发事件应对工作

在台风“利奇马”到来时，深入车间与工人并肩作战，帮助排查险情，最大程度确保企业防汛抢险工作顺利开展；2020年初为企业联系防疫物资，做好防疫工作以尽快复工；入汛期间，深入公司防汛工作群，参与到公司防汛巡查工作，通报雨情，与公司各科室实时交流办公楼厂房巡查情况，做好防汛工作；协助处理工地附近苗木损伤信访问题，确保了企业不出维稳方面的问题；在2020年冬遭遇的低温严寒天气协助公司到车间发放棉鞋等保暖用品；督促企业做好“两体系”创建工作，定期会同企业对生产环节进行检查，确保不出生产安全问题。

服务队助企以来企业的主要业绩及荣誉奖励情况

自帮扶企业以来，公司生产经营取得了显著成绩，2019年公司营业收入12.6亿元，增长率58%，2020公司营业收入20.4亿元，增长率62%，行业排名为第15名。2021年截至7月，挖掘机生产销售量已接近2020年全年生产销售总量，预计2021年实现营业收入36亿元，较前年增长率为77%。行业排名已上升至第9名。

公司工会获批2020年全市十佳“职工之家”荣誉称号。2021年公司被评为经开区工会工作先进单位。公司党委获得2020年市经济技术开发区先进基层党组织表彰。公司下属4个党支部2020均被集团评为过硬党支部，过硬党支部的评选率达到100%。

在两年的企业帮扶工作中，林娜将“聚焦难点、打通堵点，找到创新点”作为自己的工作目标，助力企业高质量发展。她坚持深入企业，将“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神落实到企业帮扶工作中去，踏实工作把自己当成企业一员，急企业之所急，想企业之所想，真诚地为企业服务，尽力为企业解决难题，最终赢得了企业的信任与好评。