为扎实做好新进人员教育培养工作，助力新进人员快速熟悉业务、融入岗位，11月6日，市水利局组织召开新进人员座谈会。局党组书记、局长周俊献出席会议并讲话，同10 名新进人员开展面对面座谈交流。

座谈会上，与会新进人员结合入职以来的岗位工作经历，畅谈工作中的收获与体会，既讲成长、也找差距，并结合自身实际，对今后的努力方向与职业规划进行了交流发言。大家敞开心扉、畅所欲言，在交流中碰撞思想、凝聚共识，展现出了务实进取的良好精神风貌。

在认真听取发言后，周俊献对全体新进人员入职后工作状态给予肯定，并立足水利工作职能职责，对新进人员履职尽责、成长进步提出明确要求。

周俊献指出，水利工作覆盖面广、专业属性突出，肩负防汛抗旱、水利工程建设、水资源管理等重要职责任务，对干部队伍的专业能力、责任意识和奉献精神有着较高要求。全体新进人员要深入学习贯彻习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和关于治水重要论述精神，立足本职岗位加强学习钻研，苦练业务本领，努力成长为水利业务的行家里手。

周俊献强调，要牢固树立和践行正确政绩观，坚持实事求是、求真务实，坚决反对形式主义，恪尽职守、勤勉干事；要涵养严谨细致、精益求精的工作作风，做到干一行、爱一行、钻一行，持续提升专业素养和履职本领；要倍加珍惜岗位平台，保持昂扬向上、甘于奉献的工作姿态，在基层实践中砥砺品格、增长才干。

周俊献要求，要牢牢把握组织给予的成长机遇，扣好职业生涯 “第一粒扣子”，自觉把个人成长进步融入全市水利事业发展大局，脚踏实地、久久为功，为水利事业不断发展添砖增瓦。

下一步，市水利局将按照《新入职人员教育培养实施措施》有关要求，持续推进新进人员全周期教育培养，充分发挥好“坝上课堂”平台作用，围绕专业知识、专业思维、专业能力 “三专” 干部建设目标，全力锻造忠诚、干净、担当的高素质水利专业化干部队伍。