2019年，临沭县水利局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以“钉钉子精神”和“工匠精神”推动机关党建工作，不断提高党建工作质量，使机关党建工作真正严起来、紧起来、实起来。

强组织领导，提升落实能力。党组班子成员认真落实“一岗双责”职责，切实加强对党建工作的组织领导，制定《水利系统2019年党建工作要点》，明确年度目标任务；主持召开9次党组会议，及时做出针对性工作安排；牵头建立《党组成员党建工作联系点》制度，带头开展工作指导和督查，先后约谈党支部书记等13人次，层层传导工作压力，层层压实工作责任。

强教育管理，提升管理水平。加强意识形态工作，牵头制定《2019年意识形态工作要点》和《2019年党组中心组学习计划》，组织开展中心组学习13次，班子成员撰写调研报告7篇、为党员上党课12次。针对自己查摆和巡视巡察反馈的党建问题，牵头建立任务一览表和整改清单，出台制度文件2项，指导各党支部规范抓好“三会一课”等组织制度，做到件件有整改、事事有落实；加强党务工作队伍建设，建立党建办，选优配强党务工作者5人，开展培训班1次，为党建工作提供有力的组织和人才保障。

强主题教育，提升工作实效。结合主题教育“学改促”工作，整改思想、作风和工作质效方面的问题21个；聚焦主题教育目标要求，落实四项重点任务，建立“三张清单”，整改各类突出问题44个；带头参加“双报到”工作，完成社区服务项目3个；带头参加“双重组织生活”，认真开展批评和自我批评，严肃党内政治，提高党支部工作规范化、科学化水平；开展各类服务活动10次，树立良好的行业形象和干部形象，进一步提升党建工作实效。（王芳）